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发布时间:2019-03-26 08:50:26

迪拜时时彩开奖结果:业界称二季度房价拐点或现 Me呈病毒式扩散

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⒑投泰等。2017年,拓邦股份实现营收26.8亿元,与♀♀」际龙头英国英维斯控制(55.0亿遭♀♀―)、德国代傲控制(43.5亿元)、金宝通(31.1♀♀∫谠)等相比仍有不小差距。其肘♀♀⌒原因,据联讯证券分析,一是国际龙头涉租♀♀°智能控制业较早,多数有50年以上历史,锯♀♀∵备技术、资源、专利等优势;♀♀《是国外企业合作客户产品较为高端,单价♀♀〗细摺T诖吮尘跋拢“♀♀『诼怼北词舜锟说挠肯挚俺破婕!T♀♀≮招股书中,公司称毛利率之所以高于业平♀♀【水平,有多个原因。首先是电动工♀♀【呖刂破髅利率通常较家电控制器更高,但时尖♀♀′财经在采访中了解到,事实并非如此♀♀ 6辔灰的谌耸勘硎荆♀♀〔⒉荒芗虻サ贸鼋崧鬯担电垛♀♀’工具控制器毛利率高于家电控制器,智能控制器♀♀∫灯防喾痹樱仍要具体测♀♀→品具体讨论。贝仕达克还称,“公司砚♀♀⌒发实力较强,可以快速响应客户需求”。但实际上,♀♀2017年贝仕达克研发费用1745.07万元,在营收中碘♀♀∧占比为3.69%。同期,拓邦股份研发投入2.07亿元,♀♀∮收占比为7.72%。更蹊跷的是♀♀。虽然贝仕达克在官网♀♀〕 “致力成为智能控制全球领先企业”,但在对待技殊♀♀□人员及高管方面,却表现碘♀♀∶异常吝啬。时间财经查阅发镶♀♀≈,贝仕达克共有两名核心技术人员,分♀♀”鹞创始人、董事长肖萍与研发中心总监孙太镶♀♀〔。孙太喜出生于1975、大专学历,自2010拟♀♀£起担任研发总监,但2018年他从公司领取的薪♀♀〕杲鑫24.43万元,远低于业水平。非止如此,公司♀♀『诵母吖2018年平均薪酬甚至♀♀〔蛔20万元。芯片业资深工程师、知♀♀『醮V“蓝宝王”告诉时间财经,这种薪斥♀♀£结构在深圳并不合理,如今普通工程师年薪都已经20万遭♀♀―起步。以珠海芯片上市光♀♀~司全志科技为例,2017年高管平锯♀♀※年薪100万元以上,就算吴♀♀〈上市前的2014年,高管年薪也有60外♀♀◎元。“我比较怀疑数据来源的真实锈♀♀≡”,“蓝宝王”表示。在卓博人才网上,贝♀♀∈舜锟烁“嵌入式软件工程师♀♀ 敝拔豢出的最新月薪殊♀♀∏15k-25K。时间财经拨通上面的联系电话后,相光♀♀∝人士回复称,实际薪水比这个还要高一些,但要看能菱♀♀ˇ。若以均值20K计算,普通工♀♀〕淌σ荒晷剿最低也有24万,研发中锈♀♀∧孙太喜怎么可能只领取24.43万♀♀≡年薪呢?关于上述问题,时间财经多粹♀♀∥致电贝仕达克,截至发稿未收到回复。种种迹象显示,♀♀∫怠昂诼怼北词舜锟松嫦油ü人为压低糕♀♀∵管和员工薪酬来降低“三费”(销售封♀♀⊙用、管理费用及研发费♀♀∮茫,最终达到增加利润的目的。而在此前,已有♀♀《嗉夷馍鲜衅笠狄虼宋侍獗环瘛!按罂突б览抵⑩♀♀ 保2013年9月26日,成立仅三年的贝仕♀♀〈锟擞TTI Macao签订了一份销售合同。自此,这家♀♀≈悄芸刂埔敌卤就开始了“躺着赚钱”的♀♀∶篮檬惫狻TTI Macao是镶♀♀°港上市企业创科实业(Techtronic Industries,简称♀♀♀“TTI”)的子公司。TTI于1985年在香港♀♀〈窗斐闪,如今已成为全球电动工具市场菱♀♀→头企业,旗下拥有Mil♀♀waukee、AEG等多个知名品牌。2017年公司全球销售额♀♀〕过60亿美元,实现净利润4.70意♀♀≮美元。2017年年报显示,TTI连续第八年营收创♀♀⌒赂摺⒘续第十年纯利创新高。受此驱动♀♀。TII股价一路走高,市值一度超过1000亿港元。2019年♀♀2月22日,香港恒生指数公司将科创实业(00669.HK)纳肉♀♀‰恒指成分股,后者也因此成为蓝♀♀〕镄鹿蟆TTI的强势崛起♀♀。也使不少供应商从中获利b♀♀‖其中就包括贝仕达克。据招股书披露的材料,贝♀♀∈舜锟擞TTI签订的合同期限是♀♀∪年。到期后,双方无异议时,每年自动锈♀♀▲期一年。2016至2018年,贝殊♀♀∷达克从TTI分别斩获订单2.67亿♀♀≡、3.79亿元、4.66亿元,同期公司营收为3.27亿♀♀≡、4.73亿元、5.59亿元,第一大客户TTI♀♀〉南售占比分别高达81.68♀♀%、80.18%和83.49%。以此为据,称“TTI养活了贝仕♀♀〈锟恕辈⒉晃过。然而,这并非业普遍情况。时间测♀♀∑经查阅拓邦股份年报封♀♀、现,2015至2017年公司第一大客户销售♀♀≌急确直鹞21.17%、20.29%♀♀ 20.59%,同期和而泰的数据为23.72%、17.90♀♀%、19.00%,均未出现“大客户依棱♀♀〉症”。值得一提的是,2017年拓邦股封♀♀≥第一大客户也是TTI。当年公司从T♀♀TI共获取销售额5.52亿元,在镶♀♀→售总额中的占比为20.59%。时间财经以外♀♀《资者身份致电拓邦股份董秘办,相关人士扁♀♀№示,公司与TTI的合作,是从千外♀♀◎级客户逐渐培养起来的。从几千万合同到1个亿、3♀♀「鲆冢再到2017年的5个意♀♀≮,经历了相当长一段时间。反观贝仕达克,自2013年与♀♀TTI签订合同到2016年,仅♀♀〗鲇萌年时间订单金额就达到2.♀♀67亿元。但蹊跷的是,同样拿到TTI约5亿元订单(贝仕粹♀♀★克在2018年,拓邦股份在20♀♀17年),贝仕达克毛利率(31.95%)却镶♀♀≡著高出拓邦股份(23.97%)不少,而在净利率方面,扁♀♀〈仕达克(17.61%)更所向披靡,拓邦股份解♀♀■有8.38%。净利率高的可怕贝仕达♀♀】说淖钱“独门秘籍”究竟是什么?时间财经查遭♀♀∧发现,秘密就在公司对“三费”的“精打细♀♀∷恪鄙稀U泄墒橄允荆2016年至2018年,贝仕达克期间费♀♀∮茫ㄏ售费用、管理费逾♀♀∶、财务费用及研发费用)分别为3437.75♀♀⊥蛟、8347.51万元和6069.29万元。2017年,贝♀♀∈舜锟宋提高员工积极性,同意其以2.5元/♀♀」杉鄹裣蚬司增资,产生股份支付封♀♀⊙用2650.22万元。若剔除♀♀∩鲜龇延茫在过去三年肘♀♀⌒,贝仕达克的实际费用率分别为10♀♀.52%、12.04%和10.86%。若单就该项数据来看,似乎有♀♀∫欢ê侠硇裕但细究起来♀♀。其实藏有不少“猫腻”。截至2018年12月31日,贝仕达♀♀】擞涤性惫1178人,其中生产人员864人、营销人员♀♀47人、政管理人员120人、研发技术人员147人。20♀♀18年,公司为销售人员、管理人员、研发人员支付碘♀♀∧薪酬分别为332.76万元、965.64万元、927.25万元。这意味着,2018年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪约为7.08万元、8.05万元、6.31万元。作为对照,拓邦股份2017年拥有销售员工341人,共支付工资4454.29万元,公司销售人员人均年薪约13.06万元;和而泰2017年销售人员共193人支付的总薪酬为2700.54万元,销售人员人均年薪约13.99万元。为何贝仕达克销售人员工资仅有同业的一半?考虑到2017年贝仕达克实施了员工股权激励计划,不排除存在部分员工自愿降薪的可能。退回到2016年,贝仕达克在册员工为720人,若以2018年的员工结构比例进算,2016年公司拥有生产人员528人、营销人员29人、管理人员73人、研发人员90人。2016年,贝仕达克给销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为179.68万元、532.72万元、605.71万元。这意味着,2016年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪分别约为6.19万元、7.29万元、6.73万元。该项数据与2018年相比,并无太大出入。简言之,过去三年中,贝仕达克背靠大客户TTI,利用低研发投入、高管及员工的低薪酬获取了远高于业平均水平的毛利率与净利率,同时还享受15%的企业所得税优惠税率。在招股书中,贝仕达克并未披露2019年后公司能否通过高新技术企业复批。若该项福利消失,且核心高管及员工因薪酬过低而流失,“黑马”贝仕达克超高的毛利率与净利率还能维持多久?(北京时间财经 胡飞)新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭殊♀♀♀♀♀♀≤损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集柒♀♀♀♀◆动,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉b♀♀♀‖受损股民可至【新浪股民维权平台】吴♀♀‖权。 ♀♀ ♀♀ 2016年初基本养老扁♀♀。险基金投资运营正式启动之殊♀♀”,业内曾预计用于市场化运营♀♀〉牡难老金可达2万亿元。如今三年过去了,养老解♀♀○委托投资的合同金额仅有8580亿元,与预想相去甚远♀♀ H松绮炕金监督局局长唐霁松在23日举的第五届全光♀♀→社会保障学术大会上扁♀♀№示,现阶段社保基金委托投资规模占比过小,应当外♀♀∑动养老基金投资运营规模不断扩大,逐步扩♀♀〈笱老基金投资范围。养老金15%入殊♀♀⌒占比过小人社部数据显示,截♀♀≈2018年底,累计已有17个省氢♀♀▲市委托投资基本养老保险基金8580亿元,已♀♀【到账的资金达到6050意♀♀≮元。其中有9省市已启动了城乡居民基♀♀”狙老保险基金的委托投资,合同金额773亿元。为了实镶♀♀≈基本养老保险基金的保值遭♀♀■值,国务院于2015年8月23日发布《基本养老♀♀”O栈金投资管理办法》,当时官方预计,♀♀∫2014年养老基金累计结余3.5万亿元测算,能光♀♀』用于投资的资金量约为2万亿元。但从近三年来养老金♀♀」榧的情况来看,这一美好的预期并没有实镶♀♀≈。根据《2017年度人力资源♀♀『蜕缁岜U鲜乱捣⒄雇臣乒报》,截至20♀♀17年底,城镇职工基本养老♀♀”O栈金累计结存 43885 亿元;城乡居民基本养棱♀♀∠保险基金累计结存 6318♀♀ 亿元,两种保险的累计结余总额为5.02万亿。2018年累尖♀♀∑结存的总额继续保持增长。唐霁松表示♀♀。养老金委托投资规模只占到了基金积♀♀±鄱畹15%,还有大量的养老保险基金存在银或是购骡♀♀◎国债,随着老龄化程度的加赦♀♀☆,养老保险基金保值增值的风镶♀♀≌也在加大。中国社科院世界社保研究中♀♀⌒闹魅沃1文在这项制度实施之初就遭♀♀・料到了未来会面临资金归集缓慢的情况。郑秉文♀♀≡诮邮艿谝徊凭记者采访时遭♀♀▲表示,从理论上来说,结余越♀♀《啵基金贬值的风险就越大,地封♀♀〗政府就更应该有动力来投资运营养老金以实现保♀♀≈翟鲋担但实际的情况却恰恰相反b♀♀‖结余规模越大,地方利益就越大,资金拟♀♀∶到中央投资运营的阻力也就越大。题♀♀∑霁松表示,当前养老金投资运营面临的一种情况是♀♀。降费率和资金收支缺口的逐渐增大,使得碘♀♀∝方委托投资的积极性受到了影响。地方发养老解♀♀○责任很大,有些省虽然有积棱♀♀≯,但不愿意拿出来投资。此外,当前经济下压力增大,光♀♀→内A股市场此前一度低迷碘♀♀∪因素对养老保险投资的稳定收益和保值增值意♀♀〔带来了不小的压力,这些也会影响到地方养老解♀♀○投资的意愿。逐步扩大养老基金投资范围去年11月26♀♀∪盏姆⒉肌度国社会保障基金理事会基本养棱♀♀∠保险基金受托运营年度报告(2017年度)》镶♀♀≡示,2017年,基本养老保险基金投租♀♀∈收益额87.83亿元,投资收益率5.23%。这殊♀♀∏基本养老保险基金首次披露年度♀♀⊥蹲适找妗N浜嚎萍即笱Ы鹑谥と研究所所斥♀♀・董登新认为,基本养老金投♀♀∽试擞初期在多种因素的制约下能够取得这样的♀♀∈找媛适且桓雎意的结果,今后可以扩大养老保险基金♀♀〉耐蹲史段Ю醋非蟾好的收益。根据《基本养老保镶♀♀≌基金投资管理办法》。基本养老保险基金♀♀∠抻诰衬谕蹲省I绫;金会采取直解♀♀∮投资与委托投资相结合的方式开展投资运作。♀♀≈苯油蹲视缮绫;金会直接光♀♀≤理运作,主要包括银存款和股权投资。♀♀∥托投资由社保基金会委外♀♀⌒投资管理人管理运作,主要包括♀♀【衬诠善薄⒄券、养老金产品、上市流通的证券投资基解♀♀○,以及股指期货、国债期货等,委托投资资产由社保基金会选择的托管人托管。唐霁松表示,为了应对为了应对基金投资运营风险,应当推动养老基金投资运营规模不断扩大,引导地方树立长期投资的理念,鼓励地方继续并扩大基本养老金的委托投资规模。在下一步采取的应对措施中,唐霁松还提出要加快研究并逐步扩大养老基金的投资范围。社保基金理事会也应研究创新投资产品,科学制定资产配置,提高科学配置,努力提高投资收益水平。董登新对第一财经记者表示,养老金投资可以扩围到资本市场上的一些新品种,比如资管类和私募类的产品,但他更建议养老金投资公募类的产品。“美国将公募基金看做是比较稳健的长期投资工具,第二第三支柱的养老金购买了公募基金一半的比例,我国的社保基金和养老保险基金可以借鉴这样的投资风格和投资标的。”董登新说。责任编辑:魏雨美团否认大众点评变脸:弱化点评♀♀♀♀♀♀〗灰资且パ 不可信[“金特会”在即 越南警方出动千人斥♀♀♀♀♀♀〉队及装甲车护航]据越南媒体报道,2♀♀♀♀4日上午载着第二次“金特会”警卫队及设备的朝♀♀♀∠矢呃龊娇赵耸浠在河内内排机场着陆♀♀ I衔10点20分许,无车牌的黑色SUV在越南警车碘♀♀∧引导下驶出VIP专用口。为保障“金特会”期间的安♀♀∪,越南对一段长达170公里的公路♀♀∈凳┎糠只蛉面限。2月25日,越南河内警方出动车队,扁♀♀。障酒店门口及枢纽道骡♀♀》的安全。据当地媒体报道,此次越南警方派出1♀♀000多人及上百辆车。车队中包含装甲♀♀〕担其中一些车辆装有钢化玻♀♀×С荡埃其轮胎能承受小型手榴弹和地雷的攻击。 点击进入专题:为赴河内参加第二次“特金会” 金正恩乘专列离开平壤 责任编辑:张岩

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